人們常說“年輕真好”“年輕人該有年輕人的樣子”……年輕，到底該是什么樣子？這是我走出大學(xué)校園，進入洛陽市婦幼保健院以后，思考最多的話題。
　　回首入職以來，尤其是我院開始“三甲”創(chuàng)建以來，從創(chuàng)“三甲”誓師大會到護士節(jié)，從三甲辦各項創(chuàng)建條款的解讀、培訓(xùn)、答疑，到在科室參與各種流程的優(yōu)化、應(yīng)急預(yù)案演練，我感覺到前所未有的忙碌，也曾產(chǎn)生過這樣的疑惑，創(chuàng)“三甲”，到底意味著什么？
　　經(jīng)歷了輪崗，我來到了婦科一區(qū)，在科室主任李云龍的計劃安排下，在護士長王麗麗的組織監(jiān)督下，我們?nèi)珕T橫下一條心，在打贏“三甲”創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)的這條路上一往無前。
　　創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院的實質(zhì)就是以“安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理、績效”為主題，進一步提升醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，但落實到具體科室工作中，我們該怎么干？
　　每天晨會交接班的時候，護士長會對當(dāng)天需要完成的“三甲”任務(wù)及目標(biāo)進行梳理、安排，責(zé)任到人，做到今日事今日畢，決不拖科室“后腿”。
　　下班后，護士長則陪著我們一條條地過核心制度，日常工作中則嚴(yán)格考核、抓好細(xì)節(jié)，并與績效考核掛鉤，充分調(diào)動起大家的積極性。
　　從創(chuàng)建起，各種培訓(xùn)、演練不斷，始終將“三甲”評審作為工作重心，整個醫(yī)院逐步形成了創(chuàng)“三甲”的濃厚氛圍，并逐漸影響到每一個人，所有的醫(yī)護人員開始了一場踐行使命與擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)斗。
　　在創(chuàng)“三甲”工作中，我們科室做了充分而認(rèn)真的準(zhǔn)備。針對“三甲”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，科室主任和護士長帶領(lǐng)大家將“三甲”標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，按照要求一條一條達(dá)標(biāo)，大家真正做到全力以赴，力爭不讓科室失分。我忘不了大家每周一起學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，各項診療及護理操作要求人人過關(guān)，開展各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實施各種應(yīng)急演練；我忘不了科室所有醫(yī)務(wù)人員加班加點，周末也不忘在家背書，大家以高度的責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)協(xié)作、共同提高。我想，正是憑借著每個人的辛勤付出，為科室“三甲”創(chuàng)建工作打下了良好的基礎(chǔ)。
　　當(dāng)然，我深知作為醫(yī)院的一名年輕人，“三甲”創(chuàng)建工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止我看到和參與的這些，院領(lǐng)導(dǎo)一定帶著相關(guān)科室在更艱苦的工作中鏖戰(zhàn)。而我們作為年輕人，在這樣一場全院上下刻苦攻堅的戰(zhàn)役中，是挑戰(zhàn)、更是機遇，是壓力、更是動力。我相信，通過“三甲”評審工作，我們醫(yī)院的各項工作將穩(wěn)步提升，醫(yī)療質(zhì)量將持續(xù)改進，人員素質(zhì)和醫(yī)院環(huán)境也將進一步改善，我們洛陽市婦幼保健院的形象也會在廣大患者和社會各界中得到進一步的塑造。
　　我很喜歡一句話：“沒有一朵春天的花開，不是源于整個冬天的積累�！蔽蚁嘈�，“三甲”創(chuàng)建道路崎嶇、任務(wù)艱巨，但作為年輕人，只要我們從自己做起，努力提升自我、持續(xù)改進問題，我們醫(yī)院一定能夠趕上洛陽發(fā)展的機遇，跟緊這個時代的前進步伐，在未來的發(fā)展中邁向更高的臺階。
　　如果能在這樣一個令人振奮的事業(yè)中，體現(xiàn)出我個人的價值、我個人的奉獻(xiàn)，那么年輕，對于我來說，就有了更加閃光的意義。經(jīng)過“三甲”創(chuàng)建，我覺得自己更加理解了年輕的意義，年輕就是持之以恒的堅持，是百煉成鋼的堅定，希望我能用我的年輕，為醫(yī)院發(fā)展的長青獻(xiàn)計出力！